第403章 第 403 章
下半年,整个花岗各方面的建设都如火如荼的。并没有因为经济发展起来而懈怠了。
苏青玉坐着车子巡视了一番全区，也就没怎么操心花岗的发展问题。
下半年也没几个月了，今年能够巩固去年的发展成果,以及将今年旅游区建设进度加快，就已经很不错了。
而她主要操心的还是基层干部这一块儿。
如今的基层干部已经和过去不一样了。
过去还能够让公社或者镇政府来提名任命，如今则是由老百姓大选。
这也是民主选举的一种体现。
但是这也是有弊端的。
很多老百姓并不能意识到一个好的干部对他们的重要性。所以他们在选举时候,会带着感情色彩。比如给自己的亲戚投票，给自己感情好的朋友投票。或者干脆干部给村民送点礼。选票就到手了。
苏青玉的想法是好好培养基层干部，给他们做教育。但是从根子上来说，还是要让村民们有意识。
他们自己选好干部，组织上再给培养一下,这就好办多了。
要不然这么多基层，谁也没法保证上面一定能够监督到地方的。
苏青玉针对这个问题,和江老书记，以及几个副区长开了几个会。
就针对这个基层建设的问题做讨论。
“我认为啊，还是要做好基层宣传工作。提升老百姓的各方面的意识。”
“基层干部培训这一块也要做起来,要做好考察工作。”
见她对基层问题这么重视，江老书记也很是支持。
他也是听说下面出现的一些小问题了。
这就和盖房子一样，基层就是个地基，地基没打好,上面搞的再好，都不稳当。
江老书记立马定下了基调。
其他几个副区长也都没意见，就是这下半年不会太轻松就是了。
胡副区长笑着道，“咱今年下半年都好好的忙一忙。”
苏青玉道，“可不止今年了，我看以后每年都要搞一次这个宣传。每年下半年九月和十月都搞两个月。这个可以定在我们区的工作章程里面。”
这定下来之后，以后即便是换了新的领导过来,也是要这么做的。
可见苏青玉对基层干部的重视了。
经过几天会议的讨论，最终定下了两个章程。
一是每年九月到十月，都要进行两个月的基层宣传工作。
二是要对基层干部实行定期考察。各个镇每年年底对下属的村干部进行抽查。
双管齐下，来实现基层管理的规范。
接下来，整个花岗还专门成立了小组，风风火火的开展宣传工作。
这次基层干部管理的工作是苏青玉发起的，她也准备自己亲自来做，表达自己对这件事情的重视与决心。
宣传工作则是交给各个镇的宣传部门。监督工作则让秘书林楠来做。
宣传工作开始之前，苏青玉倒是召集了这次宣传小组过来开会，看他们准备宣传的资料。
这些小组紧张的将自己的宣传资料给苏青玉看。
苏青玉看完之后顿时眉头蹙的老高，“不能太形式了，太教条了，咱们得要变通。”
她看着这些小组的成员，“给老百姓宣传什么政策好不好，他们不能理解，你得拿出实际的数据。比如，有一个好的领导，每年帮村民多赚了多少钱，一个坏的领导，每年亏了村民多少钱。你得这么宣传。另外，咱们区里不正好有典型吗？拿出典型来。”
下面的小组立马改变了策略。
拿出花岗最先富裕的小严村作为典型，然后拉后腿最大的清水莲花村做反例。
小严村的干部也是被选举的，但是他们自己制定了一套选举的条件。
参与选举的人，必须是之前作出过成绩来的。
因为有了标准，所以就不存在某些人凭关系上位。这些干部每年做了那些工作，也是要公示的。
而莲花村出现的问题在于，莲花村的村干部以村组织的名义开了一家小酒厂，也接收村民投资。但是，这酒厂里面，村组织根本就没占多少份额，大部分份额都被村长以及几个村干部占了，他们从村组织里面借钱投资，搞的后面这个厂子基本上都是私人的。虽然村民也投资挣钱了，但是因为村组织这个集体没有收入，就导致村组织赚不了钱搞基建。
而且如果不是发现的及时，这个村组织后期继续增加额度，稀释村民分红，都是有可能的。
这两个案例作为了典型的案例被写上了宣传材料。
通过了苏青玉的审批之后，整个花岗区开展了轰轰烈烈的基层宣传学习。
和上次的医生去每个村体检一样，这次也是直接到每个村的级别。
直接每个村开大会进行宣讲。
先是讲案例，讲这些不作为的干部带来的危害。
“你们觉得干部和你们没关系吗？错了，基层干部好不好，决定你们以后过什么日子。”
“前阵子区里让修路，有些村修了，有些村不修。修了路村，进出方便，没修路的村，拉货的车都不乐意进出。这就决定你们赚不赚钱了。”
“最坏的就是出现割人民群众尾巴的情况。乱安排人进来工作，把厂子给开倒了，你们所有人出的投资都打水漂了。还有人乱投资，不顾规定的份额，拿组织的钱去给自己私人投资。后面组织没钱修路修桥，钱全都进了别人腰包了。你们说，这样的人能不能选？”
“别为了几句好话就把自己的票乱给人。选了不合适的人，你们后面的损失不是几句话就能挽回的。”
“每个老百姓都要为自己负责。”
“瞧瞧小严村，有好干部，家家户户住楼房，全村铺的水泥路，连厕所都是盖的水泥房子。再瞅瞅莲花村，连路都是刚动工。”
镇上负责宣传的这些干部们喊的嘶声力竭，下面基层干部听的压力山大。
唯一听的又轻松又认真的就是老百姓了。
经过这么一宣传，他们才知道，原来村干部这么重要啊。
以前他们还真没注意。
毕竟谁做干部似乎都和自己没关系，也轮不到自家。
现在听了科普，才算是搞清楚这里面的弯弯道道了。
那些基建方面的事儿还没触动他们的心，但是那个厂子倒闭的事儿倒是吓坏他们了。
要是干部安排的人真的不行，然后搞的厂子倒闭了，那可真糟糕了。
他们一直以为，公营单位是不会倒闭的，所以从来没有担心过。还觉得能够这样一直到老。
这次宣传了，才意识到，也是会倒闭的。经营不善，维持不下去了，肯定要关门的。
大家在下面议论纷纷的，谈论着哪个管理人员不行。哪个管理人员和谁家有关系，屁本事都没有，是被安排进去的。
以前他们不管，现在可不能不管了。
厂子都有份，可能让他们瞎折腾。
每个村不止开大会，还搞黑板报宣传栏宣传，还拉横幅喊口号。
“请把选票投给能够让你过上富足生活的人。”
“杜绝拉票，人人有责。”
“基层干部不选好，家家户户吃不饱。”
“今天乱投票，明天你赚不到钞票。”
这宣传一下来，下面的干部们每天颇有些人心惶惶的感觉。
感觉自己被老百姓们盯上了。
林楠每天就坐着苏青玉的车，去各个镇了解情况。
然后回来和苏青玉汇报情况。
听到基层好些干部压力大，苏青玉就道，“高薪酬意味着高标准，这句话反过来也是可以的。只要经得起考验的基层干部，福利待遇肯定是要提升的。”
这事儿苏青玉还专门找江老书记提了。
江老书记：“……咱们党员干部，就不要计较这些了吧。大家的思想都是经得住考验的。”
他们那会儿勒紧裤腰带，不发工资都照样干活呢。
苏青玉笑道，“老书记，时代不同了，人民的生活在进步，咱们干部也得进步啊。干部也有家里人，也是要吃喝养家糊口的，是不是？只要他们干的好，我觉得可以奖励。”
江老书记脑袋里迅速的算着账，这么多基层干部，得加多少啊。
他觉得自己的底线一再降低。
比如之前修路铺桥之类的，他忍痛同意了，也想通了。
后来搞医疗保障，他也是同意了。
再后来是搞旅游区，他同意了。
现在又提升干部待遇……他以前怎么不知道，花钱的地方这么多呢。
可能是前面习惯了，这次老书记虽然心疼了点，到底也没多坚定，还是答应了。
“直接提工资肯定是不行的，从上到下都有标准的。咱们区里提升了，其他区里干部要有意见了。”
虽然城市和城市之间肯定是有区别的，可是这一个市内部那是要统一的。
苏青玉笑道，“所以我们搞个奖金项目，以后每年根据他们的工作情况进行奖励。这奖励就算是涨工资了。要是记大过的，受到处分的，这奖金就没了。要是做的特别好的，咱还能多给工资。”
江老书记道，“那这后面又要搞考核标准了。哎，这基层的事儿，今年可真是花不少时间。”
“磨刀不误砍柴工嘛，”苏青玉笑着道，“基层干部就是砍柴的刀，他们好，地区发展就会好。”
这事儿还得和市里汇报。
市里最近也忙着各个地区建设工作。
花岗虽然不需要操心，可是其他区还处于发展落后的阶段呢。
赵书记正好想组织一个学习互动，想让一部分干部去花岗进行考察学习。
正好，苏青玉来市里找他汇报工作，他也把这事儿和苏青玉说了。
苏青玉笑道，“这都没问题的，就怕他们去了之后压力大。”
赵书记道，“你这是对你们那发展有信心，人家一看了就压力大？”
“我说的不是这个，是我们对干部的要求。”
她把最近区里在做的基层干部管理的工作汇报了一遍。
赵书记听的一愣一愣的，“效果怎么样？”
苏青玉道，“效果还有待检验。”
“就怕过犹不及，下面压力太大了，干部们会消极怠工。”赵书记担心道。
毕竟多做多错，很多人选择不做。
苏青玉笑着道，“所以这不来找领导您请示了吗？我们也是准备搞个奖励政策，鼓励干部好好工作，做出成绩来。”
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苏青玉坐着车子巡视了一番全区，也就没怎么操心花岗的发展问题。
下半年也没几个月了，今年能够巩固去年的发展成果,以及将今年旅游区建设进度加快，就已经很不错了。
而她主要操心的还是基层干部这一块儿。
如今的基层干部已经和过去不一样了。
过去还能够让公社或者镇政府来提名任命，如今则是由老百姓大选。
这也是民主选举的一种体现。
但是这也是有弊端的。
很多老百姓并不能意识到一个好的干部对他们的重要性。所以他们在选举时候,会带着感情色彩。比如给自己的亲戚投票，给自己感情好的朋友投票。或者干脆干部给村民送点礼。选票就到手了。
苏青玉的想法是好好培养基层干部，给他们做教育。但是从根子上来说，还是要让村民们有意识。
他们自己选好干部，组织上再给培养一下,这就好办多了。
要不然这么多基层，谁也没法保证上面一定能够监督到地方的。
苏青玉针对这个问题,和江老书记，以及几个副区长开了几个会。
就针对这个基层建设的问题做讨论。
“我认为啊，还是要做好基层宣传工作。提升老百姓的各方面的意识。”
“基层干部培训这一块也要做起来,要做好考察工作。”
见她对基层问题这么重视，江老书记也很是支持。
他也是听说下面出现的一些小问题了。
这就和盖房子一样，基层就是个地基，地基没打好,上面搞的再好，都不稳当。
江老书记立马定下了基调。
其他几个副区长也都没意见，就是这下半年不会太轻松就是了。
胡副区长笑着道，“咱今年下半年都好好的忙一忙。”
苏青玉道，“可不止今年了，我看以后每年都要搞一次这个宣传。每年下半年九月和十月都搞两个月。这个可以定在我们区的工作章程里面。”
这定下来之后，以后即便是换了新的领导过来,也是要这么做的。
可见苏青玉对基层干部的重视了。
经过几天会议的讨论，最终定下了两个章程。
一是每年九月到十月，都要进行两个月的基层宣传工作。
二是要对基层干部实行定期考察。各个镇每年年底对下属的村干部进行抽查。
双管齐下，来实现基层管理的规范。
接下来，整个花岗还专门成立了小组，风风火火的开展宣传工作。
这次基层干部管理的工作是苏青玉发起的，她也准备自己亲自来做，表达自己对这件事情的重视与决心。
宣传工作则是交给各个镇的宣传部门。监督工作则让秘书林楠来做。
宣传工作开始之前，苏青玉倒是召集了这次宣传小组过来开会，看他们准备宣传的资料。
这些小组紧张的将自己的宣传资料给苏青玉看。
苏青玉看完之后顿时眉头蹙的老高，“不能太形式了，太教条了，咱们得要变通。”
她看着这些小组的成员，“给老百姓宣传什么政策好不好，他们不能理解，你得拿出实际的数据。比如，有一个好的领导，每年帮村民多赚了多少钱，一个坏的领导，每年亏了村民多少钱。你得这么宣传。另外，咱们区里不正好有典型吗？拿出典型来。”
下面的小组立马改变了策略。
拿出花岗最先富裕的小严村作为典型，然后拉后腿最大的清水莲花村做反例。
小严村的干部也是被选举的，但是他们自己制定了一套选举的条件。
参与选举的人，必须是之前作出过成绩来的。
因为有了标准，所以就不存在某些人凭关系上位。这些干部每年做了那些工作，也是要公示的。
而莲花村出现的问题在于，莲花村的村干部以村组织的名义开了一家小酒厂，也接收村民投资。但是，这酒厂里面，村组织根本就没占多少份额，大部分份额都被村长以及几个村干部占了，他们从村组织里面借钱投资，搞的后面这个厂子基本上都是私人的。虽然村民也投资挣钱了，但是因为村组织这个集体没有收入，就导致村组织赚不了钱搞基建。
而且如果不是发现的及时，这个村组织后期继续增加额度，稀释村民分红，都是有可能的。
这两个案例作为了典型的案例被写上了宣传材料。
通过了苏青玉的审批之后，整个花岗区开展了轰轰烈烈的基层宣传学习。
和上次的医生去每个村体检一样，这次也是直接到每个村的级别。
直接每个村开大会进行宣讲。
先是讲案例，讲这些不作为的干部带来的危害。
“你们觉得干部和你们没关系吗？错了，基层干部好不好，决定你们以后过什么日子。”
“前阵子区里让修路，有些村修了，有些村不修。修了路村，进出方便，没修路的村，拉货的车都不乐意进出。这就决定你们赚不赚钱了。”
“最坏的就是出现割人民群众尾巴的情况。乱安排人进来工作，把厂子给开倒了，你们所有人出的投资都打水漂了。还有人乱投资，不顾规定的份额，拿组织的钱去给自己私人投资。后面组织没钱修路修桥，钱全都进了别人腰包了。你们说，这样的人能不能选？”
“别为了几句好话就把自己的票乱给人。选了不合适的人，你们后面的损失不是几句话就能挽回的。”
“每个老百姓都要为自己负责。”
“瞧瞧小严村，有好干部，家家户户住楼房，全村铺的水泥路，连厕所都是盖的水泥房子。再瞅瞅莲花村，连路都是刚动工。”
镇上负责宣传的这些干部们喊的嘶声力竭，下面基层干部听的压力山大。
唯一听的又轻松又认真的就是老百姓了。
经过这么一宣传，他们才知道，原来村干部这么重要啊。
以前他们还真没注意。
毕竟谁做干部似乎都和自己没关系，也轮不到自家。
现在听了科普，才算是搞清楚这里面的弯弯道道了。
那些基建方面的事儿还没触动他们的心，但是那个厂子倒闭的事儿倒是吓坏他们了。
要是干部安排的人真的不行，然后搞的厂子倒闭了，那可真糟糕了。
他们一直以为，公营单位是不会倒闭的，所以从来没有担心过。还觉得能够这样一直到老。
这次宣传了，才意识到，也是会倒闭的。经营不善，维持不下去了，肯定要关门的。
大家在下面议论纷纷的，谈论着哪个管理人员不行。哪个管理人员和谁家有关系，屁本事都没有，是被安排进去的。
以前他们不管，现在可不能不管了。
厂子都有份，可能让他们瞎折腾。
每个村不止开大会，还搞黑板报宣传栏宣传，还拉横幅喊口号。
“请把选票投给能够让你过上富足生活的人。”
“杜绝拉票，人人有责。”
“基层干部不选好，家家户户吃不饱。”
“今天乱投票，明天你赚不到钞票。”
这宣传一下来，下面的干部们每天颇有些人心惶惶的感觉。
感觉自己被老百姓们盯上了。
林楠每天就坐着苏青玉的车，去各个镇了解情况。
然后回来和苏青玉汇报情况。
听到基层好些干部压力大，苏青玉就道，“高薪酬意味着高标准，这句话反过来也是可以的。只要经得起考验的基层干部，福利待遇肯定是要提升的。”
这事儿苏青玉还专门找江老书记提了。
江老书记：“……咱们党员干部，就不要计较这些了吧。大家的思想都是经得住考验的。”
他们那会儿勒紧裤腰带，不发工资都照样干活呢。
苏青玉笑道，“老书记，时代不同了，人民的生活在进步，咱们干部也得进步啊。干部也有家里人，也是要吃喝养家糊口的，是不是？只要他们干的好，我觉得可以奖励。”
江老书记脑袋里迅速的算着账，这么多基层干部，得加多少啊。
他觉得自己的底线一再降低。
比如之前修路铺桥之类的，他忍痛同意了，也想通了。
后来搞医疗保障，他也是同意了。
再后来是搞旅游区，他同意了。
现在又提升干部待遇……他以前怎么不知道，花钱的地方这么多呢。
可能是前面习惯了，这次老书记虽然心疼了点，到底也没多坚定，还是答应了。
“直接提工资肯定是不行的，从上到下都有标准的。咱们区里提升了，其他区里干部要有意见了。”
虽然城市和城市之间肯定是有区别的，可是这一个市内部那是要统一的。
苏青玉笑道，“所以我们搞个奖金项目，以后每年根据他们的工作情况进行奖励。这奖励就算是涨工资了。要是记大过的，受到处分的，这奖金就没了。要是做的特别好的，咱还能多给工资。”
江老书记道，“那这后面又要搞考核标准了。哎，这基层的事儿，今年可真是花不少时间。”
“磨刀不误砍柴工嘛，”苏青玉笑着道，“基层干部就是砍柴的刀，他们好，地区发展就会好。”
这事儿还得和市里汇报。
市里最近也忙着各个地区建设工作。
花岗虽然不需要操心，可是其他区还处于发展落后的阶段呢。
赵书记正好想组织一个学习互动，想让一部分干部去花岗进行考察学习。
正好，苏青玉来市里找他汇报工作，他也把这事儿和苏青玉说了。
苏青玉笑道，“这都没问题的，就怕他们去了之后压力大。”
赵书记道，“你这是对你们那发展有信心，人家一看了就压力大？”
“我说的不是这个，是我们对干部的要求。”
她把最近区里在做的基层干部管理的工作汇报了一遍。
赵书记听的一愣一愣的，“效果怎么样？”
苏青玉道，“效果还有待检验。”
“就怕过犹不及，下面压力太大了，干部们会消极怠工。”赵书记担心道。
毕竟多做多错，很多人选择不做。
苏青玉笑着道，“所以这不来找领导您请示了吗？我们也是准备搞个奖励政策，鼓励干部好好工作，做出成绩来。”
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