93、升华
《山海经》在推出之后，有不少懒人玩家想出各种各样不出门就能抓宠物的办法。
不过，最直接的还是买号。
最近在英国的eBay上出现了一个23级的《山海经》账号，该账号中有大量稀有妖精，最终竟然拍出了7300英镑(约64000人民币)的天价。
虽然这样的天价不多见，但如此之高价，也有人愿意购买账号，充分说明了《山海经》的受欢迎程度。
eBay上《山海经》的账号交易整体已经非常火爆。
有一个把账号卖到1800美元的玩家写到：游戏很棒，过去的两周半我玩的非常开心。但是，为了工作和学习我不能再玩下去了。
————
在《山海经》的加持下，弹药充足的超人和优步展开了激烈的城市争夺战。
大举压上。
作风之凶狠让同行为之惊讶，
很多优步（中国）的员工不明白，怎么突然之间形势就发生了变化。
攻守之势逆转。
乱糟糟一片，让人看不到方向。
关煌让张泰杰找柳真谈谈，甚至对外放出口风，超人集团想要并购Uber的中国业务。
这种冒犯，自然被柳真毫不犹豫的拒绝。
被记者问到时，柳真还就合并一事予以否认：“纯属谣言，增长很快，我们很忙，无暇回复。”
关煌在接受采访时，同样回答：“合并？不可能合并，我们还有一场硬战要打，优步的战斗力很强。”
……
记者问：“你在新年贺词中，给自己过去这一年打了60分，这是自谦还是理性判断？2015年，超人的业务实现大幅度增长，打败了快的联盟，三月份推出小黄车项目，十一月和天之下联动《山海经》，这种成绩……”
关煌回答：“只能是及格，在互联网这个行业里面，每个人都在做着超乎你能力和过去经验范畴的事情，而且长期如此。你要做的事情太多了，可以改进的地方也太多了，速度又太快了。没人应该得高分。”
记者又问：这一年压力最大的时候，做点什么能让你感觉好一点？
关煌：“当你在大海里游泳，不是在浅水里扑腾的时候，你是没有时间和情怀去搞这些的。”
采访时，区冬妮拿着关煌的西装，站在旁边，集中注意力，时刻准备着服务。
她已经完全取代白小雅，成为男人手边得力助手。
一方面因为素质高，有能力。
名校毕业，不说素质有多高了，绝对的水平线以上。
加上见多识广，上起手来很快。
另一方面也是因为上司白小雅太过咸鱼。
仗着和老板的私人关系，很多事情都考虑不到。
之前是瘸子里挑将军，现在有了对比，自然是优胜劣汰。
关煌是个工作狂，每天工作十六七个小时，工作节奏很快，精力充沛，要求标准过高。
公司的许多会议，包括业务学习、讨论等，经常开会数小时，持续到凌晨一两点。
这种辛苦，非有大毅力，大智慧的人不能妥善处理。
区冬妮自上任以来，未正常休息过一天，克服了许多困难，逐渐得到关煌认可。
比如，关煌爱干净。
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他的办公室，每天至少打扫一次，找他办事的人多了，脏得快了，区冬妮就多打扫几次，有时一天打扫五六次。
虽然她手下也有几个人，但这种事情，区冬妮从不假手于人。
关煌看在眼里，虽没说什么，但内心很满意。
还有，男人身形高大健硕，喜欢运动健身，免不了要吃水果补充维生素。
区冬妮利用给他打扫办公室的机会，开始试探性地带些水果过去。
然后慢慢观察，哪些水果消耗的快，哪些一动不动，从而确定男人的口味。
先是各种水果，后面各种零食也往办公室里塞，关煌都照单全收。
刚开始，关煌吃水果被区冬妮撞见了还会不好意思。
到后来，索性大大方方把这些东西当着外人的面拿出来再分吃。
信任感慢慢建立起来。
这个过程，说起来容易，做起来不简单。
她用了三个月时间。
效果显而易见。
由最初的大小会议上训斥，到后来的私下表扬。
现在的区冬妮已经完全是领导的心腹。
……
见采访完，区冬妮三步并两步走到关煌身边，一边递西装，一边说道，
“领导，Uber的卡拉尼克先生想约你见一次面。”
关煌接过穿上，问，“有说什么事吗？”
区冬妮摇头。
关煌：“好的，我知道了，稍后给他打电话。”
区冬妮欲言又止。
关煌注意到对方的表情，随口问，“怎么了？”
区冬妮有点不好意思，“那个，我想请个假。”
因为领导没有周六周日的作息，她也不能休息，但有事可以请假。
哪怕是公司规定的正常调休，如果不打招呼就休息。
关煌会说她，心情不好时还会在公共场合训斥。
所以，区冬妮不敢擅作主张。
果不其然，关煌看着她问，“有什么事？”
区冬妮有点不好意思，“那个，我妈快生日了，我想给她买个礼物。”
关煌的控制欲很强，干什么事情都要向他汇报。
小到洗澡的请示——怕他忽然来电话，大到搬家的具体时间，均由他来定夺。
同时要求，电话响铃三声之内必须接，迟接一会儿或是其他原因没接，事后无论怎么解释都是一顿训斥。
关煌脸色缓和了下，“好的，什么时候生日？”
看样子还得准备一份礼物。
他虽然待人严苛，但，该有的礼节都有。
别说区冬妮，即使是一般员工，他也会在重要节假日时给对方的父母家人写一封信什么的。
区冬妮：“2月1日……那个老板，不用麻烦。”
关煌摆摆手，示意她不用多嘴。
区冬妮马上到闭嘴。
经过这一段时间相处，两人关系在微妙中升华。
区冬妮每次休息都要给他申请，或者绞尽脑汁找借口向他请假。
关煌有时不同意，她就苦苦哀求。
好不容易同意后，区冬妮会异常开心，甚至感恩戴德。
这种表现，让关煌感觉到异常满足，有时会高兴的得哈哈大笑。
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大举压上。
作风之凶狠让同行为之惊讶，
很多优步（中国）的员工不明白，怎么突然之间形势就发生了变化。
攻守之势逆转。
乱糟糟一片，让人看不到方向。
关煌让张泰杰找柳真谈谈，甚至对外放出口风，超人集团想要并购Uber的中国业务。
这种冒犯，自然被柳真毫不犹豫的拒绝。
被记者问到时，柳真还就合并一事予以否认：“纯属谣言，增长很快，我们很忙，无暇回复。”
关煌在接受采访时，同样回答：“合并？不可能合并，我们还有一场硬战要打，优步的战斗力很强。”
……
记者问：“你在新年贺词中，给自己过去这一年打了60分，这是自谦还是理性判断？2015年，超人的业务实现大幅度增长，打败了快的联盟，三月份推出小黄车项目，十一月和天之下联动《山海经》，这种成绩……”
关煌回答：“只能是及格，在互联网这个行业里面，每个人都在做着超乎你能力和过去经验范畴的事情，而且长期如此。你要做的事情太多了，可以改进的地方也太多了，速度又太快了。没人应该得高分。”
记者又问：这一年压力最大的时候，做点什么能让你感觉好一点？
关煌：“当你在大海里游泳，不是在浅水里扑腾的时候，你是没有时间和情怀去搞这些的。”
采访时，区冬妮拿着关煌的西装，站在旁边，集中注意力，时刻准备着服务。
她已经完全取代白小雅，成为男人手边得力助手。
一方面因为素质高，有能力。
名校毕业，不说素质有多高了，绝对的水平线以上。
加上见多识广，上起手来很快。
另一方面也是因为上司白小雅太过咸鱼。
仗着和老板的私人关系，很多事情都考虑不到。
之前是瘸子里挑将军，现在有了对比，自然是优胜劣汰。
关煌是个工作狂，每天工作十六七个小时，工作节奏很快，精力充沛，要求标准过高。
公司的许多会议，包括业务学习、讨论等，经常开会数小时，持续到凌晨一两点。
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虽然她手下也有几个人，但这种事情，区冬妮从不假手于人。
关煌看在眼里，虽没说什么，但内心很满意。
还有，男人身形高大健硕，喜欢运动健身，免不了要吃水果补充维生素。
区冬妮利用给他打扫办公室的机会，开始试探性地带些水果过去。
然后慢慢观察，哪些水果消耗的快，哪些一动不动，从而确定男人的口味。
先是各种水果，后面各种零食也往办公室里塞，关煌都照单全收。
刚开始，关煌吃水果被区冬妮撞见了还会不好意思。
到后来，索性大大方方把这些东西当着外人的面拿出来再分吃。
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这个过程，说起来容易，做起来不简单。
她用了三个月时间。
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现在的区冬妮已经完全是领导的心腹。
……
见采访完，区冬妮三步并两步走到关煌身边，一边递西装，一边说道，
“领导，Uber的卡拉尼克先生想约你见一次面。”
关煌接过穿上，问，“有说什么事吗？”
区冬妮摇头。
关煌：“好的，我知道了，稍后给他打电话。”
区冬妮欲言又止。
关煌注意到对方的表情，随口问，“怎么了？”
区冬妮有点不好意思，“那个，我想请个假。”
因为领导没有周六周日的作息，她也不能休息，但有事可以请假。
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关煌会说她，心情不好时还会在公共场合训斥。
所以，区冬妮不敢擅作主张。
果不其然，关煌看着她问，“有什么事？”
区冬妮有点不好意思，“那个，我妈快生日了，我想给她买个礼物。”
关煌的控制欲很强，干什么事情都要向他汇报。
小到洗澡的请示——怕他忽然来电话，大到搬家的具体时间，均由他来定夺。
同时要求，电话响铃三声之内必须接，迟接一会儿或是其他原因没接，事后无论怎么解释都是一顿训斥。
关煌脸色缓和了下，“好的，什么时候生日？”
看样子还得准备一份礼物。
他虽然待人严苛，但，该有的礼节都有。
别说区冬妮，即使是一般员工，他也会在重要节假日时给对方的父母家人写一封信什么的。
区冬妮：“2月1日……那个老板，不用麻烦。”
关煌摆摆手，示意她不用多嘴。
区冬妮马上到闭嘴。
经过这一段时间相处，两人关系在微妙中升华。
区冬妮每次休息都要给他申请，或者绞尽脑汁找借口向他请假。
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