第一千二百二十七章 没有对比就没有伤害_重生逆流崛起
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第一千二百二十七章 没有对比就没有伤害

  签下协议的时候,曾元礼心头不由一阵恍然,当初接到杨远明的电话,曾元礼回到国内时,其实并没有太多想法。

  一方面是跟杨远明关系特殊,他是杨远明倾囊相授教出来的,向来很少提出要求的杨远明,让曾元礼很难拒绝,而另外一方面,实际上进入楚科技术,曾元礼也没有太多期待。

  那时候楚科技术虽然已经名声不小,但相比起那些巨头公司,还是略有不如,而这几年过去,曾元礼的心态已经发生了变化。

  整个楚科技术的发展,远远超出曾元礼的预料,曾元礼的职业生涯,在楚科技术也达到了一个新的高度,起码在国外可能绝对达不到的地步!

  签署完最后一个字,曾元礼也不由长出一口气,从高层管理到持股合伙人,曾元礼的身份,也发生了变化,不用想曾元礼都知道,他的身家已经高出了数倍。

  陈楚看着曾元礼脸上的变化,所谓千金买马骨,曾元礼绝对值得陈楚让出这笔股权,可能在职业经理人行业,能力上比起曾元礼要强的人有,但曾元礼绝对是最适合楚科技术的人。

  让曾元礼成为持股合伙人,也是给外界一个态度,对于人才楚科技术绝对的重视,只要在楚科技术只要做出足够的成绩,就会得到相应的回报,不管是普通职员,还是高层,这一点都不会改变!

  这一点非常重要,相当于职务上升渠道不会被关闭,让整个楚科技术上下所有人都有希望,虽然可能不会所有人都会成为曾元礼这样幸运,能够拿到楚科技术母公司的股权,但却是一个希望,也就是一个奔头,不然到了一定的管理层,什么都得不到,自然会出各种问题。

  最常见的就是被对手挖走,一个人离开一家公司,无外乎就是几种可能,马老板说过的那样,不是钱没给够,或者就是受了委屈。

  而这是普通职员跟中层管理层的处境,到了高层管理,则又是另外一种境况,手中的权势跟想要改变的局面。

  到了高层管理之后,财务自由已经实现,本就是要大展拳脚,将自己的理念实施出来,薪酬之类的,反而不是最重要的,如果这时候根本没有话语权,那自然会寻求离开。

  陈楚也是借着曾元礼,给整个楚科技术上下都树立一个观念,那就是上升通道,绝不会被关闭,只要足够出色,做出的成绩足够瞩目,那不论是股权还是权利,陈楚都愿意下放,不管效果有多少,千金买马骨的姿态一定要做出来才行!

  将协议放在了一旁,曾元礼还有种做梦的感觉,短短几分钟不到,他的身份就发生了巨大改变,如果按照外界给楚科技术做出的定位,楚科技术是跟微软、IBM之类的巨头。

  那楚科技术的估值,很可能超过两千亿美金,而今天曾元礼拿到的这笔股权,价值都超过了百亿美金,就跟微软的保罗艾伦一样,他现在退休,这笔股权,都足够他后半辈子用了。

  而如果愿意转让的话,价值很可能还要高出一大截,各大科技巨头、银行、风投公司、财团之类的,为了这笔股权,恐怕给曾元礼开出的价格,会超过天价,甚至微软那边,恐怕都愿意放过被折腾半死的雅虎,转而寻求收购曾元礼手中的股权。

  这可不是一笔股权那么简单,而是能够直接进入楚科技术董事会,能够参与整个楚科技术的发展策略,干预改变楚科技术的对外关系,这可不是简单能够用资金来衡量的!

  “曾师兄,晚上要不要开一场庆功酒会?”陈楚笑着对曾元礼说道,成为楚科技术第四个合伙人,这件事不论如何都是要大张旗鼓宣传一番的。

  曾元礼摇了摇头,揉了揉这几天都没有怎么休息好的脸颊,带着几分疲惫说道,“这个不急,今天给我放个假就算是好的了!”

  一开酒会,曾元礼可是清楚,杜建昭、李醒那帮人凑过来,早就想要折腾他的那些人,今天晚上非把他灌倒,竖着进去横着出来不可。

  “曾师兄今天只管回去就好了,这边剩下的有我盯着!”陈楚说道。

  曾元礼点了点头,他这几天确实太过疲累,他可不像是陈楚,这几年坚持锻炼,底子已经建了起来,他可是太过忙碌,楚科技术总部的健身室大门,他都没摸过几次,这几天着实有些扛不住,不见普华永道那帮会计师,接完楚科技术总部的单子,都要歇半个月才能缓过气来。

  而且以曾元礼今天的状态,也确实不适合盯在这边了,反而不如回去调整一下心态,毕竟今天对他的影响,可着实不小。

  陈楚跟曾元礼闲谈了数句,随后对着曾元礼说道,“过几天年关的时候,要不要一起去拜访一下教授?”

  杨远明现在身份特殊,虽然还挂着科大经贸系主任的职位,但实际上已经很少去科大了,每到年底的时候,陈楚都会专门登门拜访一次。

  听到陈楚的话,曾元礼也不由想起以前,他在国内时,也是每到年底雷打不动的都要去拜访,一时间不由想起一些往事。

  “刚好,也有段时间没去了,今天刚好一起叫上其他人,大家一起去拜访一次!”曾元礼想了一下说道。

  曾元礼离开楚科技术总部的时候,整个楚科技术依旧是一片忙碌之中,大大小小的会议,各种年终业绩报告也不断审核,然后明年各部门的经费预算等,都在紧锣密鼓的进行。

  而在楚科技术内部,这几天的大大小小的人人网部门事业交流群,还有各部门的小群,各种消息都是满天飞。

  关心最多的,还是年终奖的发放,奖金分红等,今年各部门会发放什么奖励等,都在大大小小的人人网群聊的热火朝天。

  之前Onyx科技,向所有人发放20亿人民币奖金的事情,可是挠的所有人心痒难耐,都在盯着其他各部门出台的奖金跟福利。

  最先出炉的是大宇游戏,直接宣布开启全员股权奖励,按照不同岗位、职务、入职年限等,进行相应的股权奖励。

  消息一出,就立刻让楚科技术的各大人人网事业群,都是一片羡慕,大宇游戏这明显是为上市做准备了。

  今年东方网上市时的场景,可都还历历在目,多少亿万富翁、百万富豪都在上市那天出现,现在又要被刺激一次,看的SG游戏其他部门都有些眼红。

  大宇游戏将成为楚科技术第三家上市公司,收购的百视达是第一家上市公司,东方网则是楚科技术亲手送上去的,而且现在还是亚洲科技第一股,市值高达百亿美金。

  现在大宇游戏成为了第三家,眼看着楚科技术内部的产业部门,跟下饺子一样纷纷上市,不要说外人了,就算内部都羡慕不已。

  大宇游戏因为要在国内上市,估值方面很难预测,要看国内投资者,对于大宇游戏是否追捧了,虽然几大证券、银行、投资机构,都准备重金压仓大宇游戏。

  紧随大宇游戏其后的,就是准备在港股登陆的天涯、猫扑网,同样宣布进行全员股权奖励,因为盈利状况不好,选择在国内上市很可能会无人问津,所在两大论坛社区网站,选择在港股登陆。

  连续三大部门宣布全员股权奖励,让整个楚科技术内部彻底受到了刺激,甚至连互联网科技行业内,都不由的将目光投向了楚科技术这边。

  面对Onyx科技、大宇、天涯、猫扑等几大部门给出的年终奖励,人人科技自然不甘示弱,杜建昭虽然霸道,但出手向来大方,这也是为何那么多人愿意跟着他的原因,因为真的不会吃亏!

  人人科技除过一如既往的发放全球旅游套餐,也就是职员可以在假期跟家里人一起,去国内景点或者国外旅游,只要费用没有超过规定的费用,全部都由人人科技承担!

  除过旅游费用之外,还有百辆豪车奖励,电脑、手机、MP3等电子产品奖励,更是批量发放,这些都是往年的年终奖励,今年也都搬了出来。

  正在人人科技其他部门人员,感觉略有失望的时候,杜建昭以人人科技首席执行官的名义,给部门所有人员发放邮件,上面感谢了今年所有人人科技人员所做的一切,而最后一句话,则是今年人人科技实行24月工资制度,也就是入职人人科技一年的人员,可以拿到24个月的薪酬,不足一年的则奖励半年的工资薪酬。

  消息一出,瞬间让整个科技行业炸锅,虽然知道人人科技财大气粗,之前没盈利的时候,杜建昭都能大笔发放奖励,而现在有了人人网、脸书两台印钞机,也知道杜建昭出手肯定不会简单,但一次性发放24个月薪酬,还是亮瞎了各大科技公司的眼睛。

  这份文件刚一出来,迅速被各大媒体转载,其他在观望的科技公司,只想骂娘,原本他们发放的奖金,就比不过楚科技术,年年被骂,也早就习惯了。

  可今年人人科技这样大的手笔,还是超出了其他科技公司老板的预料,可以预见等到各公司年终奖出台的时候,还不知道有多少要被骂的狗血淋头,没有对比就没有伤害,有对比之后,就会让某些抠门老板被骂的更惨,因为对比太强烈了。

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